2026年10月より、改正労働施策総合推進法の施行に伴い、事業主にはカスタマーハラスメント(顧客等からの暴行、脅迫、ひどい暴言、不当な要求などの著しい迷惑行為)への対応が義務付けられました。 これを受け、当社は、お客様に安心してご利用いただける環境を保つとともに、従業員が安全に働ける職場環境を守るため、「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を策定いたしました。 基本方針の内容は、下記のリンクよりご確認いただけます。 お客様からの貴重なご意見・ご要望には、今後も誠実に対応してまいります。皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。